Alt har en ende, untatt husarbeid og helvetes pine.
Einar Førde
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
Raskt tilbake - Kunnskapsbasert rehabilitering av sykemeldte
| Denne boken handler om tilbakeføring eller rehabilitering av sykmeldte. Bokens hovedmål er å tilby et kunnskapsgrunnlag for denne type tjeneste. Forfatteren tar leseren med gjennom et komplekst praksis- og forskningsfelt og søker å skape en bedre oversikt og innsikt i feltet. Les mer |  |
Samfunnsansvar Hva kan tillitsvalgte gjøre
| Denne boka er skrevet med sikte på å gi tillitsvalgte i flernasjonale selskaper bakgrunn for å arbeide med samfunnsansvar i eget konsern. Samfunnsansvar står stadig oftere på dagsordenen, både i tradisjonelle sammenhenger som selskapers ledelses- og styringsorganer, og i media. Les mer |  |
Risikovurdering
| Denne boken gir leserne en systematisk fremgangsmåte for å beskrive risikobildet og komme frem til risikoreduserende tiltak i egen virksomhet. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
HMS Tinget 2010
| Den 5. mai 2010 arrangeres nytt HMS-Ting med konferanse og utstilling og spennende konferansetema. Les mer |  |
Psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsmåter og verktøy
| Kurset for deg som ønsker å kunne arbeide praktisk med forbedringer av virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Med Chris og Christian fra Sunne organisasjoner! Les mer |  |
Selvhjelp Norge ønsker velkommen til konferanse
| Konferansens målgruppe er HR- og HMS-ansatte, verneombud, BHT, ledere og tillitsvalgte. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utKurs
Grunnkurs arbeidsmiljø for verneombud
Utdanning av verneombud er et lovpålagt forhold, de skal minst ha en utdanning på 40 timer (grunnkurs) som skal være relevant i forhold til utøvelse av verv og arbeidsplass.
Læringsmål:
Etter gjennomført opplæring skal deltakeren ha kjennskap til:
- Arbeidsmiljølovens formål og verdier
- Arbeidsmiljøutvalgets, verneombudets, tillitsvalgtes, AKAN og bedriftshelsetjenestens rolle, ansvar og oppgaver
- Betydningen av kontinuerlig HMS arbeid, rutiner for vernerunder og HMS handlingsplaner.
- Det systematiske HMS arbeidet i virksomheten. Arbeidsgiver og arbeidstakers rolle og ansvar.
- Faktorer i arbeidsmiljøet som hemmer og fremmer et godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, herunder betydningen av lederens rolle og ansvar for et godt arbeidsmiljø.
- Ulike typer konflikter, forebygging av disse og enkle konflikthåndteringsverktøy.
- Hvordan søke hjelp internt og eksternt.
- Mobbing og trakassering som fenomen og metoder for forebyggelse, prosedyrer og verktøy.
- Regelverk og rutiner av særlig betydning bl.a. personvern, kontroll og overvåkning samt
inkluderende arbeidsliv. - Det fysiske arbeidsmiljøets betydning.
- Prinsipper og regelverk i forbindelse med varsling
- Alkohol og rusproblematikk.
For mer informasjon eller påmelding, sjekk menypunktet kurskatalogen, ta kontakt med nærmeste AOF avdeling på www.aof.no eller aofnorge@aof.no
