Små bidrag mottas med takknemlighet, store med begjærlighet.
H.C.Andersen
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
En jobb å gjøre - fra jobbnerver til arbeidsnærvær
| Angst og depresjon er de viktigste årsakene til arbeidsfravær i Norge. I arbeidslivet kan enkle grep hjelpe de som har det vanskelig. Boka som kan bedre den voksne befolkningens psykiske helse og få ned sykefraværet har nå kommet. Les mer |  |
Metoder for bedre arbeidsmiljø
| De ansattes kunnskap og innsikt er viktige i bedriftenes utviklings- og HMS-arbeid. I denne boken presenteres 18 verktøy/metoder som alle kan bidra til forbedring av arbeidsmiljø og sikkerhet på en arbeidsplass. Les mer |  |
Risikovurdering
| Denne boken gir leserne en systematisk fremgangsmåte for å beskrive risikobildet og komme frem til risikoreduserende tiltak i egen virksomhet. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Rikholdig kurskatalog!
| Ta en titt på AOFs fantastiske kurstilbud på HMS fronten, absolutt noe for de fleste behov. Les mer |  |
Psykososialt arbeidsmiljø
| Populært og matnyttig kurs for deg som ønsker å forbedre virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Med Chris og Christian fra Sunne organisasjoner. Les mer |  |
Kurs på nettet, når det passer deg!
| AOF arbeidsliv tilbyr fleksible og rimelige kurs via NettOpp, vår egen nettskole utviklet i samarbeid med Datapower. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utKurs
Grunnkurs arbeidsmiljø for verneombud
Utdanning av verneombud er et lovpålagt forhold, de skal minst ha en utdanning på 40 timer (grunnkurs) som skal være relevant i forhold til utøvelse av verv og arbeidsplass.
Læringsmål:
Etter gjennomført opplæring skal deltakeren ha kjennskap til:
- Arbeidsmiljølovens formål og verdier
- Arbeidsmiljøutvalgets, verneombudets, tillitsvalgtes, AKAN og bedriftshelsetjenestens rolle, ansvar og oppgaver
- Betydningen av kontinuerlig HMS arbeid, rutiner for vernerunder og HMS handlingsplaner.
- Det systematiske HMS arbeidet i virksomheten. Arbeidsgiver og arbeidstakers rolle og ansvar.
- Faktorer i arbeidsmiljøet som hemmer og fremmer et godt psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, herunder betydningen av lederens rolle og ansvar for et godt arbeidsmiljø.
- Ulike typer konflikter, forebygging av disse og enkle konflikthåndteringsverktøy.
- Hvordan søke hjelp internt og eksternt.
- Mobbing og trakassering som fenomen og metoder for forebyggelse, prosedyrer og verktøy.
- Regelverk og rutiner av særlig betydning bl.a. personvern, kontroll og overvåkning samt
inkluderende arbeidsliv. - Det fysiske arbeidsmiljøets betydning.
- Prinsipper og regelverk i forbindelse med varsling
- Alkohol og rusproblematikk.
For mer informasjon eller påmelding, sjekk menypunktet kurskatalogen, ta kontakt med nærmeste AOF avdeling på www.aof.no eller aofnorge@aof.no
