Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
En jobb å gjøre - fra jobbnerver til arbeidsnærvær
| Angst og depresjon er de viktigste årsakene til arbeidsfravær i Norge. I arbeidslivet kan enkle grep hjelpe de som har det vanskelig. Boka som kan bedre den voksne befolkningens psykiske helse og få ned sykefraværet har nå kommet. Les mer |  |
Metoder for bedre arbeidsmiljø
| De ansattes kunnskap og innsikt er viktige i bedriftenes utviklings- og HMS-arbeid. I denne boken presenteres 18 verktøy/metoder som alle kan bidra til forbedring av arbeidsmiljø og sikkerhet på en arbeidsplass. Les mer |  |
Risikovurdering
| Denne boken gir leserne en systematisk fremgangsmåte for å beskrive risikobildet og komme frem til risikoreduserende tiltak i egen virksomhet. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Gjør HMS kurset til en opplevelse for livet!
| AOF tilbyr kurs i fantastiske omgivelser på eksotiske Svalbard. Les mer |  |
Rikholdig kurskatalog!
| Ta en titt på AOFs fantastiske kurstilbud på HMS fronten, absolutt noe for de fleste behov. Les mer |  |
Psykososialt arbeidsmiljø
| Populært og matnyttig kurs for deg som ønsker å forbedre virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Med Chris og Christian fra Sunne organisasjoner. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Nedbemanning øker ikke sykefraværet
Hva skjer med dem som får beholde jobben etter at kolleger har fått sparken?
Ifølge myten får de en travlere arbeidsdag og større arbeidspress enn før nedbemanningen.
Doktorgradsstipendiat Ståle Østhus har analysert data fra Statistisk sentralbyrås levekårsundersøkelse samt den norske delen av EU-undersøkelsen European Survey of Income and Living Conditions.
Han finner at såkalte "downsizing survivors" ikke får det målbart tøffere enn før.
– Nedbemanninger og omstillinger har ingen effekt på den mentale helsa til dem som beholder jobben. Det har heller ingen effekt på sykefraværet til de gjenværende, sier Østhus til Teknisk Ukeblad.
I sitt doktorgradsarbeid har han også sett på langtidsfraværet.
Du kan lese mer om at nebemanning ikke øker sykefraværet hos Teknisk Ukeblad.
