Det er den som farer vill, som finner nye veier
Nils Kjær
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
En jobb å gjøre - fra jobbnerver til arbeidsnærvær
| Angst og depresjon er de viktigste årsakene til arbeidsfravær i Norge. I arbeidslivet kan enkle grep hjelpe de som har det vanskelig. Boka som kan bedre den voksne befolkningens psykiske helse og få ned sykefraværet har nå kommet. Les mer |  |
Metoder for bedre arbeidsmiljø
| De ansattes kunnskap og innsikt er viktige i bedriftenes utviklings- og HMS-arbeid. I denne boken presenteres 18 verktøy/metoder som alle kan bidra til forbedring av arbeidsmiljø og sikkerhet på en arbeidsplass. Les mer |  |
Risikovurdering
| Denne boken gir leserne en systematisk fremgangsmåte for å beskrive risikobildet og komme frem til risikoreduserende tiltak i egen virksomhet. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Gjør HMS kurset til en opplevelse for livet!
| AOF tilbyr kurs i fantastiske omgivelser på eksotiske Svalbard. Les mer |  |
Rikholdig kurskatalog!
| Ta en titt på AOFs fantastiske kurstilbud på HMS fronten, absolutt noe for de fleste behov. Les mer |  |
Psykososialt arbeidsmiljø
| Populært og matnyttig kurs for deg som ønsker å forbedre virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Med Chris og Christian fra Sunne organisasjoner. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Rettstomt rom i arbeidslivet
Arbeidsmiljøloven brytes uten at noen blir holdt rettslig ansvarlig, mener professor Henning Jakhelln. Det gjør også Manifest Analyse, som retter søkelyset mot «lovløse tilstander i arbeidslivet» på sin årskonferanse.
Over 600 har meldt seg på årskonferansen der Manifest Analyse blant annet skal presentere en «Politisk anbefaling» der de viser til samarbeid med Oslo og Akershus Hotell- og restaurantarbeiderforening, Oslo bygningsarbeiderforening og Arbeidsmandsforbundet i Oslo-området.
Bare i Oslo-området har hotell- og restaurantarbeiderforeningen registrert 11 saker som handler om ulovlig bruk av midlertidig ansatte i løpet av årets to første måneder. I fjor hadde de 41 slike saker.
Tre store klubber hadde i tillegg ca 30 saker om ulovlige ansettelser i 2009.
Disse sakene forfølges av foreningen, men får aldri noen rettslig konsekvens, ifølge Manifest.
Les mer om rettstomt rom i arbeidslivet hos friFagbevegelse.no
