”§ 1. Gudsfrygt, Renslighet og Paalidelighet er nødvendig i Arbeidet".
Arbejdsreglement fra 1872
Hjem
Send e-post
Nettstedskart
RSSBøker
En jobb å gjøre - fra jobbnerver til arbeidsnærvær
| Angst og depresjon er de viktigste årsakene til arbeidsfravær i Norge. I arbeidslivet kan enkle grep hjelpe de som har det vanskelig. Boka som kan bedre den voksne befolkningens psykiske helse og få ned sykefraværet har nå kommet. Les mer |  |
Metoder for bedre arbeidsmiljø
| De ansattes kunnskap og innsikt er viktige i bedriftenes utviklings- og HMS-arbeid. I denne boken presenteres 18 verktøy/metoder som alle kan bidra til forbedring av arbeidsmiljø og sikkerhet på en arbeidsplass. Les mer |  |
Risikovurdering
| Denne boken gir leserne en systematisk fremgangsmåte for å beskrive risikobildet og komme frem til risikoreduserende tiltak i egen virksomhet. Les mer |  |
Flere aktuelle HMS-bøker Kurs
Gjør HMS kurset til en opplevelse for livet!
| AOF tilbyr kurs i fantastiske omgivelser på eksotiske Svalbard. Les mer |  |
Rikholdig kurskatalog!
| Ta en titt på AOFs fantastiske kurstilbud på HMS fronten, absolutt noe for de fleste behov. Les mer |  |
Psykososialt arbeidsmiljø
| Populært og matnyttig kurs for deg som ønsker å forbedre virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø. Med Chris og Christian fra Sunne organisasjoner. Les mer |  |
Se flere kurs
Skriv utAktuelt
Slutt på diskriminerende skift
Bedriftsklubben i BIS Industrier AS i Sandnes påklaget Arbeidstilsynets godkjenning av en arbeidstidsordning for 50 polakker i 2008. Nylig tok Direktoratet for arbeidstilsynet klagen til følge.
Et polsk datterselskap til BIS Industrier AS (Bilfinger Industrial Services) søkte i april 2008 Arbeidstilsynet Vestlandet om å få godkjent en såkalt 28-14-ordning. Søknaden gjaldt 50 polske overflatebehandlere som skulle ferdigstille moduler for AkerKværner Egersund til et olje- og gassprosjekt i Kasakhstan.
BIS Industriers norske ansatte derimot gikk på en såkalt 11-10-ordning, elleve dager på og ti dager av.
– Dette forskjellsbehandler arbeiderne, sa hovedtillitsvalgt ved BIS Industrier, Roger M. Berg-Hansen, til magasinett.org da klubben hans leverte klagen for ett og et halvt år siden.
Les mer om at direktoratet har tatt klage på diskriminerende skiftordning til følge hos Magasinet.
